今日の自分のツイートから考える。
私はこの状況を母親がコントロールしていて、子どもは耐えきれないと見ました。
経営学の理論で「PM理論」があります。
簡単に言うと、リーダーシップの構成理論です。
要素は2つあり、
①Peformance function⇨目標達成機能
②Maintainance function⇨集団維持機能
図で表すと
解説すると、
◆PM型（P・Mとも大） 目標達成することができ、さらに集団もつくれる理想的なリーダーシップ。
理想の上司
人望あり、成果をあげる
◆Pm型（P大M小)目標達成はできるが、集団をつくれない。
仕事はできる、成果もあげる
配慮がかける、団結力にかける
◆pM型（P小M大） 集団を維持できる、目標を達成できず
心情面の援助、手助けをしてくれる
しかし、生産性が低い
◆pm型（P・Mとも小） 目標を達成する力も、集団を維持・強化する力も弱い。
配慮もなく、まとめる力もない
どんなものに当てはめるかによって、
変わってくるとは思いますが、
自分がどのタイプかを考える。
弱点がどこにあるかを考える。
コントロールを強くすると、
...眠いので続きはまた書きます
